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金玛集团召开董事局扩大会议

发布时间:2017.07.03 来源: 查看次数:220

7月1日上午,金玛集团在唐风温泉御膳堂召开金玛集团董事局扩大会议。金玛集团董事局主席王延和出席并发表重要讲话,会议由金玛集团董事局执行主席王梓冰主持。

会上,金玛集团董事局董事、党委书记马玉春从深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,深入领会和践行“亲”“清”两字,构建新型政商关系,营造良好发展环境,促进金玛企业更好更快发展谈起。他指出,一要充分认识构建新型政商关系的必要性与紧迫性;二要分析新常态下我国政商关系存在的问题及原因;三要把握底线构建“亲”而“清”新型政商关系。

王延和在会上发表重要讲话,他首先肯定了金玛过去一个阶段的工作成绩,他指出,按照董事局的统一部署,全集团做了大量卓有成效的工作,总体看,呈现出积极、健康、向上的发展态势;其次,他分析了当前面临的形势和机遇,面对好的发展机遇,集团上下要充满信心,鼓舞士气,着重从文化建设、法治建设、队伍建设三个方面入手。

王延和指出,文化建设是金玛二次创业的必由之路,必须摆在重要位置来抓。要抓住精神理念,明确文化主攻方向,推进金玛文化的形象、品牌、宣传、文化活动不断取得新进展,下决心振兴金玛文化,再创金玛文化辉煌。不论企业发展到什么时候,企业文化都是企业在发展竞争中赢得主动的根基。金玛是靠具有金玛特色的文化起家的,新一轮发展机遇面前也必须把文化建设摆在重要位置。要重点抓好一首金玛之歌,一张金玛宣传片,一本金玛画册,一部金玛文化手册,一套金玛VI识别系统,形成具有持续竞争力和支撑力的文化体系,推动形成战略性新兴文化和传统文化并驾齐驱、楼宇文化和员工文化相互促进、形象展示和品牌植入深度融合的结构新格局。

王延和指出,要把企业法治建设作为金玛发展的根本保障,坚定不移把依法治企做强做优做大,培育和梳理依法治企竞争力,争当创新法治发展先行军,加快培育具有较强法治精神和法规制度建设的针对性、及时性、系统性。要优化监督、检查和惩处的布局,全面落实执法抽查、巡查和调查责任,防止重大违规、违纪、违法问题和事件的发生。

王延和指出,要以推进队伍建设为抓手,全面推进选拔人、培养人、激励人、交流人等队伍建设。牢牢把握集聚人才大举措。树立人才是发展第一资源的观念。没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。培养集聚人才,要有识才的眼光、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,要发挥好现有人才作用,同时揽四方之才,择天下英才而用之。全集团人力资源系统都要积极探索集聚人才、发挥人才作用的体制机制,完善配套激励,进一步创造人尽其才的氛围环境,充分发挥优秀人才的主观能动性,让各类人才的创新智慧竞相迸发。

        金玛集团董事局、监事局全体成员及金玛控股集团领导班子出席会议,金玛各产业集团总裁、副总裁、在连直属企业总经理以及金玛控股集团机关全体列席本次会议。